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Kirsten Anderson, gana demanda
al Senado del Estado de Iowa.
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La decisión unánime de esta semana de la Junta de Apelación del Estado de aprobar un acuerdo de 1.75 millones de dólares con un ex empleado del estado recibió una disculpa de la Audiencia Estatal Mary Mosiman, a las mujeres y contribuyentes de Iowa sobre que el acoso sexual estaba ocurriendo en el gobierno estatal.
“Esto no debería suceder”, dijo Mosiman, una republicana que preside la junta de apelaciones que acordó 3-0 pagar el acuerdo a Kirsten Anderson y su abogado.
El acuerdo resuelve cargos de acoso sexual contra los republicanos en el Senado de Iowa. En julio, un jurado le otorgó a Anderson 2.2 millones de dólares después de haber afirmado que había sido despedida en 2013 sólo horas después de que se quejara de un ambiente de trabajo “tóxico” en el Capitolio.
El estado apeló el veredicto cuando se llegó al acuerdo.
“Como auditor estatal, como compañera de trabajo en el servicio público, siento la necesidad de disculparme de que esto haya podido suceder”, dijo Mosiman a periodistas después de su votación junto a la del tesorero del estado Michael Fitzgerald y David Roederer, director del Departamento de Gestión de Iowa, para poner fin a una disputa legal con Anderson, la ex directora de comunicaciones del Senado de Iowa.
“El acoso, la discriminación no debería ocurrir en el lugar de trabajo, específicamente en el gobierno”, dijo Mosiman.
Un jurado del condado de Polk le dio la razón a Anderson, pero luego las dos partes acordaron que el estado dejaría de apelar y pagaría $1.04 millones a Anderson y $705,224 por honorarios legales al bufete de abogados que la representaba para terminar con el caso.
“Hicimos lo mejor. Perdimos el veredicto”, dijo Jeffrey Thompson, procurador general de la Oficina del Procurador General de Iowa, quien aconsejó a los miembros de la junta de apelación que aprobaran el compromiso y protegieran al estado de gastos adicionales.
Anderson, que trabajó en el Senado de Iowa durante cinco años, dijo a los miembros del jurado que fue despedida en 2013 unas siete horas después de que se quejó con su jefe de conducta obscena y sexista que experimentó allí. Sus afirmaciones fueron respaldadas por otros que también testificaron.
El líder de la mayoría del Senado, Bill Dix, R-Shell Rock, sostuvo que Anderson fue despedida por un mal desempeño laboral. Pero dijo a los reporteros lo que aprendió del juicio y lo que le llevaron a que el Secretario del Senado iniciara una investigación interna y un contrato con el Departamento de Servicios Administrativos de Iowa para proporcionar servicios de recursos humanos al Senado.
El líder de la mayoría del Senado, Bill Dix, R-Shell Rock, sostuvo que Anderson fue despedida por un mal desempeño laboral. Pero dijo a los reporteros lo que aprendió del juicio y lo que le llevaron a que el Secretario del Senado iniciara una investigación interna y un contrato con el Departamento de Servicios Administrativos de Iowa para proporcionar servicios de recursos humanos al Senado.
En agosto, la gobernadora del Partido Republicano, Kim Reynolds, respaldó a los líderes republicanos del Senado, pero calificó de “inaceptable” el acoso sexual en el lugar de trabajo y sugirió que sería “sano” tener una investigación independiente para asegurar que los empleados estatales adopten una política de “tolerancia cero”.
Durante su conferencia de prensa semanal, la gobernadora reiteró que el acoso sexual no debe ser tolerado en el gobierno estatal, pero agregó que “dejemos de tomar incidentes como este y lo conviertan en un asunto político. Esto es ridículo”.
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