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17 de Mayo, 2017
Lorena López A.
editor@laprensaiowa.com

A partir del primero de julio del presente año, entraran en vigencia muchos cambios drásticos relacionados a la ley de compensación laboral que afectaran a miles de trabajadores, dijo a este medio James Byrne abogado de compensación laboral con oficinas en Denison y Des Moines.

“Actualmente la ley dice que si un trabajador tiene una lesión en el hombro, relacionado a un accidente sufrido en el trabajo, lo que incluye   una acción repetitiva de trabajo, el juez considera el hombro como parte integral del tronco del cuerpo,” explicó el abogado, “con  la nueva ley, el hombro ya no será considerado como parte del tronco del cuerpo, lo que significa que los trabajadores que se lastimen o tengan un accidente a partir del primero de julio, generalmente recibirán menos beneficios de pago de compensación.” 

El abogado también explicó que es muy importante que los trabajadores que han tenido lesiones en el trabajo busquen de inmediato la asesoría de un abogado de compensación laboral, “para determinar si el caso puede ser introducido antes que la ley entre en vigencia.”

Cabe mencionar que la actual tabla de compensación laboral determina las semanas de discapacitación que las compañías y plantas deben de pagar al empleado. Por ejemplo “si yo estoy trabajando para una planta o compañía y sufro una lesión en mi hombro, la lesión actualmente es considerada  como una lesión al cuerpo entero, ya que el hombro es considerado parte del tronco del cuerpo, por lo tanto, es considerado como una ‘discapacidad industrial’, lo que requiere un análisis comparativo de la condición en la que me encontraba antes de lastimarme y cómo me ha afectado (la lesión) con respecto a la habilidad de trabajar y ganar dinero en el mercado de trabajo existente.” Explicó el abogado, ya que con la nueva ley, el hombro no será considerado como parte del tronco del cuerpo y el análisis ya no se considerará como una discapacidad industrial.

“Ahora la ley dice que cuando se está hablando de una lesión de extremidad del cuerpo lo que puede ser un brazo, mano, pie o pierna; la tabla del gobierno determina el máximo de las semanas de pagos, las que hay que multiplicar por el porcentaje de discapacidad física que tiene, por el máximo de las semanas proporcionado por la tabla, para así determinar las semanas que la compañía debe de pagar al trabajador.”

Por ejemplo, “si en mi trabajo sufro una lesión en mi mano que requiere que sea amputada, la nueva tabla dice que yo solo voy recibir 190 semanas de compensación de pago y nada más.” Continuo diciendo, “pero si yo solo tengo una factura u algo similar  y el médico dice que ya ha hecho todo lo que puede hacer por mí, y no puede hacer nada más y aunque haya mejorado un poco, voy a tener daños permanentes y por esos daños permanentes me deshabilita el solo el 10% entonces mi lesión se convierte en puras matemáticas, lo que significa que solo voy a recibir el 10% de discapacidad de mi brazo, y si mi pago semanal de compensación laboral es $300 semanal, ahora con la nueva ley solo me pagaran el 10% lo que se reduce a solo 19 semanas de pago.


El abogado expresó que actualmente hay muchos trabajadores que han sufrido lesiones en sus trabajos y no las reportan por miedo ser despedidos o porque no tienen estatus legal en el país, “es importante que las personas reporten las lesiones que han sufrido en sus trabajos, independientemente del estatus legal que tengan, no deben de tener miedo. Este es el momento de reclamar sus derechos, antes que la nueva ley entre en vigencia.”
17 de Mayo, 2017


Importantes noticias a tener en cuenta
El dragado del Lago de Storm Lake, es con el objeto 
de buscar mayor profundidad y calidad del agua. 
Desde abril inicia la temporada para hacer uso 
de las distintas playas y poder bañarse en las ricas aguas del lago.
El dragado del Lago de Storm Lake lleva ya un poco más de tres años y está centrado principalmente en el área de las rampas de botes y Lakeside Marina

Redacción
LA PRENSA

El Condado de Buena Vista, los ayuntamientos de Lakeside, Storm Lake y la Comisión Lake Improvement, publicaron importantes noticias dirigidas a operadores, corredores de embarcaciones, pescadores y a la ciudadanía en general que visitan el lago.

El área de dragado va desde el tope sur de la Lake Ave., hasta un poco más al sur de Lakeside Marina cubriendo al oeste y sur de la pequeña isla que está casi en el centro del lago.

Según la nota informativa de las autoridades, piden a los conductores de botes y toda persona que se meta al lago, mantenerse al menos unos 100 pies alejado de la maquinaria de la draga para permitirles su labor y evitar accidentes.

Las pipas de la draga están rodeadas de boyas marcadas con un letrero que dice: “DREDGE PIPE” (tubería de desagüe) en toda la zona a la orilla del lago. Esto es para evitar coaliciones y serios problemas que pueden llevar a accidentes y hasta a la muerte.

“El tubo de dragado se identifica con boyas blancas y un triángulo de peligro color naranja en el lado. Las boyas se iluminan para la visibilidad durante horas de la tarde. La colisión con la tubería de dragado puede causar daños a la embarcación o a las personas”, dice la información.

El proyecto de dragado de Storm Lake comenzó en abril de 2014 y se extenderá hasta noviembre de este año.


Este proyecto de dragado continúa haciendo notables mejoras en la calidad del agua del lago de Storm Lake a través de la remoción de sedimentos del lago. El proyecto actual funciona de abril a noviembre anualmente e incluye la operación de un barco de dragado principal, una bomba de refuerzo y un sitio de contención de sedimentos que devuelve agua limpia al lago.

Información adicional puede obtenerse en www.stormlake.org/dredging.
17 de Mayo, 2017
Tyson Pork, Tyson Turkey en Storm Lake, Hy-Vee en
Cherokee y Rembrandt Enterprises, han decidido aumentar el
precio del salario y bonificaciones en las contrataciones
de nuevos trabajadores que tengan sus estatus legal en el país.
> Luego de las medidas migratorias del presidente Donald Trump, muchos empleados hispanos han sido despedidos de las empresas de Iowa, sustituyendo esta mano de obra por la de blancos y asiáticos

Redacción
LA PRENSA

Un reporte de la agencia de noticias EFE, señala que alguna vez los hispanos representaron la amplia mayoría de los trabajadores en ciertos frigoríficos de Iowa, pero la situación demográfica de esa fuerza laboral ha cambiado y los latinos ahora se ven superados por trabajadores asiáticos y blancos, indican nuevas estadísticas difundidas hoy.

Por ejemplo, “la nueva planta de Seaboard Triumph Foods (STF) para procesamiento de cerdos cerca de Sioux City, que se abrirá en julio próximo, no tiene planes de contratar a inmigrantes y quienes allí busquen uno de los 2800 empleo que se ofrecen deberán ser mayores de edad y con presencia legal en el país”, indica.

Según información provista por STF, su planta en la localidad de Bridgeport, es el primer frigorífico de procesamiento de cerdos totalmente nuevo construido en Estados Unidos durante la última década y es la mayor inversión de capital privado (unos 300 millones de dólares) en la historia de la zona de Sioux City.

Además, esa planta representa la mayor contratación de personal por parte de un frigorífico en Sioux City en los últimos 50 años, según Bridey Hayes, directora de recursos humanos de STF.

No obstante, al contrario de lo que sucedía en el pasado, los hispanos ya no se beneficiarán como antes de esas oportunidades, ya que el enfoque para llenar todas las vacantes disponibles será el de darle prioridad a los residentes locales y especialmente a aquellos que deseen avanzar en sus carreras, para lo cual STF ha organizado masivas ferias de empleo.

Se anticipa que la distribución demográfica de los empleados en la planta cerca de Sioux City modificará una tendencia que comenzó en la década de los 80 cuando los frigoríficos y las plantas procesadoras de carne de Iowa (y de estados vecinos) dependían mayormente de inmigrantes latinos y de refugiados del sureste asiático. Pero ahora serán otro tipo de empleados.

Estudios de ISU
Según un estudio de la Universidad Estatal de Iowa, desde finales de la década de 1980 (principalmente por la reforma migratoria de 1986 impulsada por el presidente Reagan) y durante los siguientes 20 años, más de la mitad de los trabajadores en los frigoríficos locales eran inmigrantes hispanos.

Pero la situación comenzó a cambiar a partir de las redadas en frigoríficos de Iowa (y de Colorado, Nebraska y Utah) en diciembre de 2006 y se agravó tras la masiva redada en el frigorífico Agriprocessors (que ya no existe), en Postville, Iowa, en mayo de 2008, que concluyó con la deportación de 389 trabajadores indocumentados, la mayoría de Guatemala y de México.

En el área de Storm Lake no ocurren redadas de ese tipo desde finales de los ’90, cuando, según testigos, oficiales de migración llegaron hasta en helicópteros a la planta de Tyson y se llevaron una gran cantidad de trabajadores. Desde entonces hubo un acuerdo y Tyson amplió las restricciones y verificación del estatus de sus trabajadores.

Otras medidas han realizado otras plantas como la planta de huevos de Rembrandt (al norte de Storm Lake) que antes hasta traslado les daba a sus trabajadores, pero ahora han cambiado algunas normas.


Mark Porter, gerente de operaciones de STF, indicó a los medios locales que su compañía “no está segura” sobre la composición demográfica de la fuerza laboral de la planta en Bridgeport, pero, dijo, el énfasis será en refugiados, a quienes se ayudará a integrarse y se les proveerá un salario adecuado (estimado en unos 50,000 dólares al año de promedio).
17 de Mayo, 2017
La graduada Lindsey Velez, durante
la ceremonia de graduación en
Fort Dodge dejó notar su alegría.
Redacción
LA PRENSA

Distintas graduaciones escolares se están dando estos días en centros del Condado de Buena Vista, especialmente en Storm Lake. Pero una de las más grandes ha sido la ceremonia del Iowa Central Community College que graduó a casi 500 estudiantes en el centro de Fort Dodge, IA.

De los 496 estudiantes graduados el pasado viernes 140 pertenecen al Condado de Buena Vista y entre ellos 33 son de origen hispano. De estas graduaciones técnicas muchos de ellos continuarán sus estudios profesionales en otras universidades. 

La graduación ocurrió en el Iowa Central Fort Dodge Campus. El presidente de la College, Dan Kinney, les dio buenos deseos a los graduados bien y animó a volver y mantenerse en contacto. “Somos sinceros al pedirle que regresen”, dijo. 

Mark Crimmins, presidente de la Junta Directiva del College, también dio la bienvenida a los graduados. “En nombre de la Junta Directiva, damos gracias por dejar que Iowa Central sea una parte de su educación”.

Los graduados incluyeron un amplio número de programas, edades e intereses, entre los que destacan la enfermería, asistentes de contabilidad, justicia criminal, tecnología gráfica, carpintería, industria mecánica, tecnología automotriz, entre otros.

Graduación de Santa María

La Clase 2017 de la High School de Santa María de Storm Lake, IA,
creó una “línea de recepción” fuera de la escuela. Héctor Mora felicitó
a Dulce Ramos por su graduación.
Por su parte la High School Santa María de Storm Lake, graduó a 21 estudiantes senior el pasado domingo por la tarde. Los graduados recibieron diplomas del presidente del consejo, Andy Goettsch. El orador de la ceremonia de inauguración fue el graduado de 1999 Ben McCollum, entrenador principal de baloncesto para el equipo de baloncesto masculino de la Universidad Estatal de Missouri del Noroeste, que ganó el Campeonato Nacional de División II 2017.

Los premios presentados incluyeron a: Emily Heitman quien recibió el Iowa Bar Award; Michael Demers (Premio Kiwanis), Zach Roling (beca Mary Catherine Hagedorn), Leighton Young (St. Mary’s Service Award); y Lexi VanderWoude (Spirit of St. Mary’s Award).

El evento se cerró con una “ceremonia de rosas” donde los graduados presentaron a sus padres con una rosa y dejaron el gimnasio por última vez como estudiantes de St. Mary.