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Tyson pagará $5.8 millones a trabajadores por demanda colectiva

9 de agosto, 2017
La planta de Tyson Food Porks de Storm Lake, deberá pagar 
en promedio a cada trabajador uno $1,700 de acuerdo al 
tiempo laborado. 
La demanda de los trabajadores de Tyson de Storm Lake por tiempo laborado no pagado inició hace unos 10 años. La Corte dio su veredicto hace unos días

Redacción
LA PRENSA
Tyson Foods aceptó una demanda colectiva de 10 años en la que los trabajadores de la planta de cerdo de Storm Lake de la compañía recibirán $5.8 millones en un caso que llegó a la Corte Suprema de los Estados Unidos.

Según la agencia de noticias AP, Tyson y los trabajadores acordaron un proceso en el cual un administrador de terceros desembolsará los pagos a los más de 3,900 trabajadores actuales y antiguos incluidos en la demanda, correspondiendo a cada trabajador un poco más de $1,000 de acuerdo al tiempo laborado en el período del que fue demandado Tyson.

El acuerdo significa que hay un fin que está a la vista de un caso que comenzó en 2007, cuando Peg Bouaphakeo y otros empleados de Tyson Storm Lake demandaron para recuperar el pago por el tiempo que pasaron poniéndose y quitando la ropa y equipo de protección antes y después de sus turnos de trabajo.

“Estamos contentos de que este asunto esté a punto de finalizar y se ha resuelto a la satisfacción mutua de las partes involucradas”, dijo el portavoz de Tyson Gary Mickelson en un comunicado enviado por correo electrónico el lunes.

Mickelson dijo que el pago promedio a cada trabajador sería de $ 1,700, y aún no se sabe cuándo se distribuirán los pagos.

En 2011, un jurado federal en Sioux City otorgó a los trabajadores más de $5.8 millones en horas extras y daños. El 8vo Tribunal de Apelaciones del Circuito de Estados Unidos confirmó la decisión en 2014.

Tyson apeló ante la Corte Suprema de los Estados Unidos, impugnando los medios por los cuales se otorgó la demanda colectiva y si las estadísticas deberían haber sido permitidas para determinar los daños para todos los empleados. El Tribunal Supremo en marzo de 2016 votó 6-2 para rechazar los nuevos límites.

Después de la decisión de la Corte Suprema, los abogados de Tyson buscaron un nuevo juicio para tratar asuntos de responsabilidad y daños y asegurar que los trabajadores incluidos en la demanda colectiva tuvieran derecho a una parte del veredicto. El juez de distrito John Jarvey negó la solicitud, diciendo que la fórmula de distribución aseguró que los trabajadores que no tenían derecho a daños no recibirían una porción del jurado debido a que Tyson no mantuvo registros de la cantidad de tiempo que los trabajadores empleaban.

“Me siento contento con el resultado de la demanda a la planta donde laboré más de 10 años”, dijo René Montiel, ex trabajador de Tyson pero que ahora trabaja para otra empresa. La demanda en su momento fue apoyada por el sindicato de la Unión de Denison, que a propósito no pudo instalarse en Tyson de Storm Lake debido a la resistencia de los trabajadores.

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